Hos Høyrup & Clemmensen stiller vi krav til, at vores medarbejdere udfører alle opgaver på et højt fagligt niveau. For at efterleve dette tilbydes alle medarbejdere den nødvendige efteruddannelse og oplæring. At være medarbejder hos Høyrup & Clemmensen betyder derfor, at kvalitet sættes i højsædet og at vejledning om opgavens faglige karakter er i fokus.

Et at de tiltag vi gør, for at vores medarbejdere har den nødvendige kompetence, er årlige medarbejderudviklingssamtaler. Ved samtalen registreres de tillærte kompetencer og det individuelle efteruddannelsesforløb planlægges. Dette giver virksomheden et overskueligt kompetenceregnskab og medarbejderen en fortsat udviklingsmulighed. Et overblik over virksomhedens kompetencer betyder, at vi altid har den rigtige medarbejder til at løse en specifik opgave.

For at sikre at alle vore kunder kan forvente den samme kvalitetsbevidste opgaveløsning, modtager alle medarbejdere løbende uddannelse i kvalitets- og miljøforståelse. Alle medarbejdere er derfor fortrolige med virksomhedens kvalitets- og miljømålsætning - og efterlever dem i deres daglige arbejde.